Jeg-personligheten legger stor vekt på mennesker og kommunikasjon
- Du er optimistisk, sjarmerende og sosial.
- Du er et «menneske».
- Du har en genuin interesse for mennesker, og det er viktig at du blir likt.
- Du stoler på folk og føler deg trygg på å få frem det beste i dem.
- Du liker å fortelle historier og er flink til å engasjere andre.
- Du trives med å møte nye mennesker, samarbeide med andre og knytte nye kontakter.
- Du har en evne til å ignorere regler fordi du tror de ikke gjelder for deg.
- Du er begeistret for å jobbe med mennesker og etterlater et positivt inntrykk i hvilken som helst gruppe du jobber med.
- Du ser «helheten» og blir inspirert.
- Du misliker detaljer og kan være uforsiktig i den forstand.
Du får energi fra
- Jobb med mennesker i et mangfoldig og fartsfylt miljø.
- Vær i søkelyset, ikke nødvendigvis i form av en leder.
- Bli involvert i nye prosjekter og lær nye ting.
- Få offentlig anerkjennelse.
- Ta initiativ til endring og vær kreativ.
Du mister energi når du
- Du befinner deg blant negative, kalde eller pessimistiske mennesker.
- Må opptre i henhold til rutinen.
- Må holde seg til en streng tidsplan/planlegging.
- Fungerer alene.
- Føler meg utenfor.
- Blir kritisert foran andre mennesker.
I ditt rette element kan du
- Formidle visjoner, oppdrag eller mål på en måte som inspirerer andre til å omfavne dem og jobbe mot dem.
- Vær entusiastisk og kreativ.
- Se det beste i andre mennesker og få dem til å tro på seg selv og sine evner.
Når du er stresset kan du
- Ignorer forberedelse i tillit til din evne til å snakke deg ut av problemer.
- Underprestere fordi du ikke fullførte det du startet.
Du har en tendens til å love for mye. - Bli overfladisk og useriøs.
For å lykkes best mulig, bør du
- Bli bedre på tidsplanlegging.
- Lytt. Spør. Ta en pause. Tenk over.
- Vær mer kresen. Lær å bedømme og sette pris på folk mer realistisk.
- Motstå trangen til å gjøre noe nytt. Begrens impulsiviteten din.
Hvordan gjenkjenne en jeg-personlighet
- De er utadvendte, vennlige og sjarmerende.
- De snakker med kroppen sin (gester og uttrykk), liker å fortelle historier og er tilbøyelige til å le.
- De liker å gjøre koordinerte sammenkomster om til sosiale arrangementer.
- De liker å jobbe med mennesker og liker å involvere andre i sine egne prosjekter.
Å jobbe med en jeg-personlighet
- Vær snill. Start samtalen på et personlig nivå, og kom deretter til saken.
- Hjelp dem å sette realistiske og tydelige mål. Utvikle tidsrammer og sjekk dem ofte.
- Gi dem en følelse av at «døren er åpen», få dem til å føle seg involvert.
- Sett tydelige tidsrammer for ethvert prosjekt/oppgave.
- Finn en måte å utnytte og bruke talentet deres for verbal uttrykk.
Unngå
- Kjedeliggjør dem med detaljer.
- Steng dem ute og få dem til å føle seg utenfor.
- Ignorer ideene deres.
- Forvent at de gjør det bra med papirarbeidet.