C-personligheten legger stor vekt på kvalitet og nøyaktighet
- Du vil ha rett.
- Du undersøker alle mulighetene i en situasjon og vurderer sannsynligheter før du tar avgjørelser.
- Du verdsetter omdømmet ditt som korrekt og logisk.
- Du liker systemer og prosedyrer som skaper nøyaktighet og konsistens
- Du holder oversikt over hva som kan gå galt
- Du leser den lille skriften og setter pris på detaljene
- Du foretrekker å jobbe alene
- Du har høye krav, spesielt til deg selv, og kan være perfeksjonist.
Du får energi fra:
- Ha rett
- Ha tilgang til informasjon og fakta
- Ha tid til å undersøke problemet, utvikle en plan og overvinne det fullt ut
- Bli anerkjent og feiret for spesifikke prestasjoner
Du mister energi når du:
- Må kunne håndtere raske og plutselige endringer
- Må sosialisere, håndtere emosjonelle situasjoner og oppgi personlig informasjon
- Mangel på tid til å forberede informasjon eller evaluere konsekvenser
- Kritisert av folk som ikke er kjent med situasjonen
- Arbeid i et system som mangler kvalitetskontroll eller sikkerhetsforskrifter
I ditt rette element kan du:
- Vær rettferdig og objektiv uten å la følelser eller personlige årsaker komme i veien
- Å stille de riktige spørsmålene
- Oppretthold riktig standard når det gjelder kvaliteten på arbeidet
Når du er stresset, kan du:
- Mister dine analytiske ferdigheter og blir blindet av detaljer
- Holde tilbake informasjon og bli klossete
- Bli overkritisk overfor både deg selv og andre
- Snakk om ideer i stedet for å selge dem. For å lykkes best mulig bør du:
- Blir mer åpen for andres måter å tenke og snakke på
- Lær å gi slipp på ting i tide, det er nok.
- Få perspektiv på konsekvensene av å ta feil
- Innse at du ikke trenger å ha støttende fakta for å uttrykke en mening eller komme med et forslag.
Slik gjenkjenner du en C-personlighet:
- De er formelle, stille og utstråler forsiktighet.
- De er veltalende for å unngå misforståelser og feil.
- De sier sjelden hva de mener offentlig, for eksempel på møter.
- De foretrekker å være i et privat rom, samle fakta og planlegge.
- Arbeidsplassen deres er godt organisert.
Å jobbe med en C-personlighet:
- Gå rett på sak. Presenter fakta og fokuser på oppgaven.
- Involver dem i å sette standarder og utvikle tilnærminger
- Spør om deres meninger. Vent på svarene deres. Lytt.
- La dem delta i planleggingen
- Respekter deres privatliv
- Tren dem til å «ta» folk og forhandle
Unngå:
- Å gjøre plutselige endringer
- Gi dem flere oppgaver eller prosjekter samtidig
- Vær interessert i følelsene og privatlivet deres
- Forvent at de håndterer endringer bra.