I-personligheden lægger stor vægt på mennesker og kommunikation
- Du er optimistisk, charmerende og omgængelig.
- Du er et »menneske«.
- Du har en ægte interesse for mennesker, og det er vigtigt, at du er vellidt.
- Du stoler på mennesker og trives med at få det bedste frem i dem.
- Du kan lide at fortælle om ting og er god til at engagere andre.
- Det gør dig godt at møde nye mennesker, arbejde sammen med andre og skabe nye kontakter.
- Du har en tendens til at ignorere regler, fordi du ikke mener, at de rigtig gælder for dig.
- Du bliver begejstret af at arbejde med mennesker og sætter positive spor, uanset hvilken gruppe du arbejder i.
- Du ser »det store billede« og bliver inspireret.
- Du bryder dig ikke om detaljer og kan i den forstand være lidt sjusket.
Du får energi af at
- Arbejd med mennesker i et afvekslende og tempofyldt miljø.
- At være i rampelyset, ikke nødvendigvis som leder.
- Kast dig ud i nye projekter og lær nye ting.
- Få offentlig anerkendelse.
- Tag initiativ til forandring og vær kreativ.
Du mister energi, når du
- Du befinder dig bland negative, kolde eller pessimistiske mennesker.
- Skal udføre opgaven efter fastlagte rutiner.
- Du skal holde dig til en stram tidsplan/planlægning.
- Arbejder alene.
- Føler dig udenfor.
- Bliver kritiseret foran andre mennesker.
Når du er i dit rette element, kan du
- Formidler visioner, missioner eller mål på en måde, der inspirerer andre til at tage dem til sig og arbejde for dem.
- Vær entusiastisk og kreativ.
- Se det bedste i andre mennesker, og få dem til at tro på sig selv og deres evner.
Når du er stresset, kan du
- Glem alt om forberedelser, og stol på din evne til at tale dig ud af problemer.
- Du præsterer under dit niveau, fordi du ikke fuldfører det, du har påbegyndt.
Du har en tendens til at love for meget. - Bliv overfladisk og letfærdig.
For at opnå de bedste resultater bør du
- Bliv bedre til at planlægge din tid.
- Lyt. Spørg. Hold en pause. Overvej.
- Vær mere kritisk. Lær at vurdere og bedømme mennesker mere realistisk.
- Modstå trangen til at gøre noget nyt. Hold din impulsivitet i skak.
Sådan genkender man en I-personlighed
- De er udadvendte, venlige og charmerende.
- De kommunikerer med kroppen (gester og mimik), fortæller gerne historier og griner let.
- De nyder at gøre deres fælles møder til sociale begivenheder.
- De arbejder gerne med mennesker og nyder at inddrage andre i deres egne projekter.
At arbejde med en I-personlighed
- Vær venlig at indlede samtalen på et personligt plan og gå derefter over til forretningsspørgsmål.
- Hjælp dem med at sætte realistiske og klare mål. Udarbejd tidsplaner og følg dem nøje op.
- Giv dem en fornemmelse af, at »døren står åben«, få dem til at føle sig involverede.
- Fastlæg klare tidsrammer, uanset hvilket projekt eller hvilken opgave der er tale om.
- Find en måde at udnytte og anvende deres evne til at udtrykke sig verbalt på.
Undgå at
- Overvæld dem med detaljer.
- Luk dem ude og lad dem føle sig udenfor.
- Ignorer deres ideer.
- Man kan forvente, at de klarer sig godt med papirarbejdet.