I-personligheten lägger stor vikt vid Människor och Kommunikation
- Du är optimistisk, charmig, och social.
- Du är en ”människo-person”.
- Du har ett genuint intresse för människor och det är viktigt att du är omtyckt.
- Du litar på människor och mår bra av att ta fram det bästa i dem.
- Du tycker om att berätta saker och bra på att engagera andra.
- Du mår bra av att träffa nya människor, arbeta tillsammans med andra och skapa nya kontakter.
- Du har en förmåga att ignorera regler eftersom du inte tycker att de riktigt gäller dig.
- Du exalteras av att arbeta med människor och lämnar positiva avtryck i vilken grupp du än jobbar.
- Du ser ”helheten” och är inspirerad.
- Du ogillar detaljer och kan i den bemärkelsen vara slarvig.
Du får energi av att
- Arbeta med människor i en varierande och tempofylld miljö.
- Vara i rampljuset, inte nödvändigtvis i form av ledare.
- Ge dig in i nya projekt och lära dig nya saker.
- Få offentlig uppskattning.
- Ta initiativet till förändring och vara kreativ.
Du förlorar energi när du
- Befinner dig bland negativa, kalla eller pessimistiska människor.
- Måste prestera enligt rutin.
- Måste hålla dig till strikt schema/planering.
- Arbetar ensam.
- Känner dig utanför.
- Får kritik inför andra människor.
I ditt rätta element kan du
- Förmedla visioner, uppdrag eller mål på ett sätt som inspirerar andra att ta det till sig och arbeta för det.
- Vara entusiastisk och kreativ.
- Se det bästa i andra människor och få dem att tro på sig själva och sina förmågor.
När du stressad kan du
- Strunta i förberedelser i tillit till din förmåga att prata dig ur problem.
- Underprestera på grund av att du inte avslutar vad du påbörjat.
Du har en tendens att lova för mycket. - Bli ytlig och lättvindig.
För att lyckas bäst ska du
- Bli bättre på tids planering.
- Lyssna. Fråga. Pausa. Överväga.
- Var mer urskiljande. Lär dig bedöma och uppskatta människor mer realistiskt.
- Stå emot driften att göra något nytt. Tygla din impulsivitet.
Så känner man igen en I-personlighet
- De är utåtriktade, vänliga och charmiga.
- De talar med kroppen (gester och miner), berättar gärna historier och har nära till skratt.
- De tycker om att göra samordnade träffar till sociala händelser.
- De arbetar gärna med människor och tycker om att involvera andra i sina egna projekt.
Att arbeta med en I-personlighet
- Var vänlig. Börja konversationen på ett personligt plan och gå därefter in på affärer.
- Hjälp dem att sätta realistiska och tydliga mål. Utveckla tidsramar och ha frekvent kontroll över dem.
- Ge dem en känsla av att ”dörren står öppen”, få dem att känna sig involverade.
- Gör tydliga tidsramar oavsett projekt/uppgift.
- Hitta ett sätt att utnyttja och använda deras talang att uttrycka sig verbalt.
Undvik att
- Tråka ut dem med detaljer.
- Stäng dem ute och låta dem känna sig utanför.
- Ignorera deras idéer.
- Förvänta sig att de gör goda resultat med pappersarbete.