S-persónuleiki leggur mikla áherslu á sambönd og ferla
- Þú ert tryggur.
- Þú ert geðfelld, vingjarnleg og hvetjandi.
- Þú ert góður hlustandi og liðsspilari.
- Markmið þitt er að hjálpa fólki.
- Þú virðir að hlutirnir hafi verið gerðir á sama hátt í gegnum tíðina og sérð enga ástæðu
að breytast. - Þú vinnur hörðum höndum, oft í þögn, að því að skapa stöðugt og samræmt umhverfi.
- Þér líkar ekki átök og skyndilegar breytingar.
- Þú ert þolinmóður og heldur þig við verkefni frá upphafi til enda.
- Þú telur að umhverfið sé mikilvægt en að þú skortir getu til að hafa áhrif á það.
Þú færð orku úr
- Vinna með öðrum.
- Vinnið í stöðugu og samræmdu umhverfi þar sem þið getið einbeitt ykkur að einu í einu.
- Fáðu viðurkenningu fyrir hollustu þína og þjónustu.
- Hafa skýrt skilgreindar og óbreytanlegar reglur og væntingar.
- Vinnðu í litlum hópi fólks þar sem þú getur þróað tengsl.
Þú missir orku þegar þú
- Verður að takast á við skyndilegar og óvæntar breytingar.
- Eru meðal samkeppnishæfra, árásargjarnra og átakanlegra fólks.
- Skortur á stuðningi frá yfirmönnum eða öðru slíku.
- Finnst þrýst að taka ákvarðanir eða framkvæma breytingar.
- Aðrir fá hrós fyrir erfiði þitt.
- Að vera dæmdur ósanngjarnlega.
Í rétta þættinum þínum geturðu
- Finndu leið þína í gegnum átök, róaðu spennu og náðu stöðugleika í óæskilegum aðstæðum.
- Vertu þolinmóður og þrautseigur.
- Vertu traustur og vinnusamur liðsmaður.
Þegar þú ert stressaður geturðu
- Að vera of harður við sjálfan sig og taka gagnrýni á vinnuna sína of persónulega.
- Spyrna óvirkt gegn breytingum.
- Að bíða eftir að aðrir segi þér hvað þú átt að gera og láta þá ranglega halda að þú munir hlýða.
- Hristir höfuðið, yppir öxlum og veltir fyrir sér: „Hvaða gagn á þetta að gera?“
Til að ná sem bestum árangri ættirðu að
- Vertu sveigjanlegri í rútínu þinni, tilbúin/n til að samþykkja breytingar.
- Taktu meira.
- Vertu opnari, gerðu þér grein fyrir því að aðrir geta ekki lesið hugsanir þínar og tilfinningar.
Hvernig á að þekkja S persónuleika
- Þau gera ekki mikið úr því, sýna sjaldan tilfinningar sínar.
- Þau tala hægt og rólega, eins og þau hafi ekkert mikilvægt að segja.
- Þau eru góðir hlustarar og hvetja aðra til að tala um sjálf sig.
- Þau kjósa að láta leiða sig, ekki leiða, og njóta þess að vinna í litlum hópi.
Að vinna með S persónuleika
- Vertu góður. Byrjaðu samtalið á persónulegu plani og farðu svo að málinu.
- Láttu þá vita af væntanlegum breytingum svo þeir hafi tíma til að venjast þeim.
- Talaðu oft við þau, spurðu þau eitthvað um sjálf sig.
- Gefðu þeim færri en stærri verkefni.
- Hvetjið þá til að segja sína skoðun á fundum og við önnur tækifæri.