C-persónuleikinn leggur mikla áherslu á gæði og nákvæmni
- Þú vilt hafa rétt fyrir þér.
- Þú kannar alla möguleika í aðstæðum og íhugar líkur áður en þú tekur ákvarðanir.
- Þú metur mannorð þitt sem rétt og rökrétt.
- Þú hefur gaman af kerfum og verklagsreglum sem skapa nákvæmni og samræmi
- Þú fylgist með því sem getur farið úrskeiðis
- Þú lest smáa letrið og kannar að meta smáatriðin
- Þú kýst frekar að vinna einn
- Þú gerir miklar kröfur, sérstaklega til sjálfs þín, og getur verið fullkomnunarsinni.
Þú færð orku úr:
- Hafðu rétt fyrir þér
- Hafa aðgang að upplýsingum og staðreyndum
- Hafa tíma til að rannsaka vandamálið, þróa áætlun og sigrast á því að fullu
- Fá viðurkenningu og fagnað fyrir tiltekin afrek
Þú missir orku þegar þú:
- Verður að geta tekist á við hraðar og skyndilegar breytingar
- Verður að umgangast fólk, takast á við tilfinningalegar aðstæður og gefa upp persónulegar upplýsingar.
- Skortur á tíma til að undirbúa upplýsingar eða meta afleiðingar
- Gagnrýnt af fólki sem ekki þekkir aðstæður
- Að vinna í kerfi sem skortir gæðaeftirlit eða öryggisreglur
Í hægra horni þínu geturðu:
- Vertu sanngjarn og hlutlaus án þess að láta tilfinningar eða persónulegar ástæður trufla þig.
- Að spyrja réttra spurninga
- Halda réttum stöðlum þegar kemur að gæðum vinnu
Þegar þú ert stressaður gætirðu:
- Missa greiningarhæfileika þína og verða blindaður af smáatriðum
- Að halda upplýsingum leyndum og verða vandræðalegur
- Vertu of gagnrýninn á bæði sjálfan þig og aðra
- Talaðu um hugmyndir í stað þess að selja þær. Til að ná sem bestum árangri ættirðu að:
- Verður opnari fyrir hugsunarhætti og tjáningarháttum annarra
- Lærðu að sleppa hlutunum með tímanum, það er nóg.
- Fáðu innsýn í afleiðingar þess að hafa rangt fyrir sér
- Hafðu í huga að þú þarft ekki að hafa staðreyndir til að tjá þig eða koma með tillögur.
Hvernig á að þekkja C persónuleika:
- Þau eru formleg, róleg og geisla af varfærni.
- Þeir eru mælskir til að forðast misskilning og mistök.
- Þeir láta sjaldan skoðanir sínar í ljós opinberlega, t.d. á fundum.
- Þau kjósa að vera í lokuðu herbergi, safna staðreyndum og skipuleggja.
- Vinnuumhverfi þeirra er vel skipulagt.
Að vinna með C persónuleika:
- Farðu beint að efninu. Kynntu þér staðreyndirnar og einbeittu þér að verkefninu sem fyrir liggur.
- Fáðu þau til að taka þátt í að setja staðla og þróa aðferðir
- Spyrðu um skoðanir þeirra. Bíddu eftir svörum þeirra. Hlustaðu.
- Leyfðu þeim að taka þátt í skipulagningu
- Virðið friðhelgi þeirra
- Þjálfa þá til að „taka“ fólk og semja
Forðastu:
- Að gera skyndilegar breytingar
- Gefðu þeim mörg verkefni eða verkefni í einu
- Sýna áhuga á tilfinningum þeirra og einkalífi
- Búist við að þau takist vel á við breytingar.