S-persoonallisuus painottaa suuresti ihmissuhteita ja prosesseja
- Olet lojaali.
- Olet miellyttävä, ystävällinen ja kannustava.
- Olet hyvä kuuntelija ja tiimipelaaja.
- Tavoitteenasi on auttaa ihmisiä.
- Kunnioitat sitä, että asiat on hoidettu samalla tavalla kautta aikojen, etkä näe mitään syytä, miksi
:n pitäisi muuttua. - Teet kovasti töitä, usein huomaamatta, luodaksesi vakaata ja harmonista ympäristöä.
- Et pidä konflikteista ja äkillisistä muutoksista.
- Olet kärsivällinen ja pysyt projektin parissa alusta loppuun asti.
- Luulet, että ympäristö on tärkeä asia, mutta että sinulla ei ole mahdollisuutta vaikuttaa siihen.
Saat energiaa siitä, että
- Tee yhteistyötä muiden kanssa.
- Työskentele vakaassa ja harmonisessa ympäristössä, jossa voit keskittyä yhteen asiaan kerrallaan.
- Tule tunnetuksi uskollisuudestasi ja palvelustasi.
- Varmista, että säännöt ja odotukset ovat selkeästi määriteltyjä ja muuttumattomia.
- Työskentele pienessä ryhmässä, jossa voit luoda suhteita.
Kulutat energiaa, kun
- On osattava sopeutua äkillisiin ja odottamattomiin muutoksiin.
- He ovat kilpailuhenkisiä, aggressiivisia ja konflikteja etsiviä ihmisiä.
- Ei saa tukea ohjaajalta tai vastaavalta.
- Joutuu paineen alla tekemään päätöksiä tai toteuttamaan muutoksia.
- Muut saavat kiitosta sinun kovasta työstäsi.
- Häntä arvioidaan epäoikeudenmukaisesti.
Oikeassa elementissäsi voit
- Selviytyä konflikteista, lieventää jännitteitä ja vakauttaa hankalia tilanteita.
- Ole kärsivällinen ja sinnikäs.
- Olla luotettava ja ahkera tiimipelaaja.
Kun olet stressaantunut, voit
- Olet liian ankara itsellesi ja otat työsi kohtaan esitetyn kritiikin liian henkilökohtaisesti.
- Vastustaa muutoksia passiivisesti.
- Odota, että muut kertovat sinulle, mitä sinun pitää tehdä, ja anna heidän luulla virheellisesti, että aiot totella.
- Pää pyörii, hartiat kohautuvat ja mietitään: ”Mitä hyötyä siitä on?”
Parhaan tuloksen saavuttamiseksi sinun tulisi
- Ole joustavampi rutiiniesi suhteen ja valmis hyväksymään muutoksia.
- Ota lisää.
- Ole avoimempi ja ymmärrä, että muut eivät voi lukea ajatuksiasi ja tunteitasi.
Näin tunnistat S-persoonallisuuden
- He eivät tee suurta numeroa itsestään, eivätkä juurikaan näytä tunteitaan.
- He puhuvat hitaasti ja rennosti, ikään kuin heillä ei olisi mitään tärkeää tekemistä.
- He ovat hyviä kuuntelijoita ja rohkaisevat muita puhumaan itsestään.
- He pitävät enemmän siitä, että heitä johdetaan kuin siitä, että he johtavat, ja he nauttivat työskentelystä pienessä ryhmässä.
Työskentely S-persoonallisuuden kanssa
- Ole hyvä. Aloita keskustelu henkilökohtaisella tasolla ja siirry sen jälkeen liiketoimiin.
- Kerro heille tulevista muutoksista, jotta heillä on aikaa tottua niihin.
- Keskustele heidän kanssaan säännöllisesti ja kysy heiltä asioita itsestään.
- Anna heille vähemmän, mutta suurempia projekteja.
- Kannusta heitä ilmaisemaan mielipiteensä kokouksissa ja muissa tilanteissa.