C-tyyppinen henkilö pitää laatua ja tarkkuutta erittäin tärkeinä
- Haluat olla oikeassa
- Tutkit tilanteen kaikki mahdollisuudet ja punnitset todennäköisyyksiä ennen päätöksentekoa
- Arvostat mainettasi tarkkana ja loogisena
- Pidät järjestelmistä ja menettelytavoista, jotka takaavat tarkkuuden ja johdonmukaisuuden
- Pidät silmällä, mikä voi mennä pieleen
- Luet pienellä painetun tekstin ja kiinnität huomiota yksityiskohtiin
- Työskentelet mieluummin yksin
- Sinulla on korkeat vaatimukset, etenkin itsesi suhteen, ja saatat olla perfektionisti
Saat energiaa siitä, että:
- Ole oikeassa
- Pääse käsiksi tietoihin ja faktoihin
- Ota aikaa selvittää ongelma, laatia suunnitelma ja ratkaista se kokonaan
- Saada tunnustusta ja kiitosta tietyistä saavutuksista
Menetät energiaa, kun:
- On pystyttävä sopeutumaan nopeisiin ja äkillisiin muutoksiin
- Hänen on oltava sosiaalinen, hallittava tunnepitoisia tilanteita ja paljastettava henkilökohtaisia tietoja
- Ei ole aikaa valmistella tietoja tai arvioida vaikutuksia
- Sitä kritisoivat ihmiset, jotka eivät tunne tilannetta
- Työskentelee järjestelmässä, jossa ei ole laadunvalvontaa tai turvallisuusmääräyksiä
Oikeassa elementissäsi voit:
- Olla oikeudenmukainen ja puolueeton antamatta tunteiden tai henkilökohtaisten syiden tulla tielle
- Esittää oikeita kysymyksiä
- Työn laadun ylläpitäminen asianmukaisella tasolla
Kun olet stressaantunut, voit:
- Menetä analyyttinen kykysi ja anna yksityiskohtien sokaista sinut
- Tietojen salaaminen ja hankaluuksien aiheuttaminen
- Ole liian kriittinen sekä itseäsi että muita kohtaan
- Keskustele ideoista sen sijaan, että yrittäisit myydä niitä. Parhaan tuloksen saavuttamiseksi sinun tulisi:
- Aloittaa suhtautumaan avoimemmin muiden ajattelutapoihin ja puhetapoihin
- Opi päästämään irti asioista ajoissa, se riittää
- Hanki näkemystä siitä, mitä seurauksia virheillä on
- Ymmärrä, että sinun ei tarvitse tuntea taustatietoja voidakseen ilmaista mielipiteesi tai esittää ehdotuksen
Näin tunnistat C-persoonallisuuden:
- He ovat muodollisia, vähäpuheisia ja vaikuttavat varovaisilta
- He ovat sanavaltaisia, jotta vältytään väärinkäsityksiltä ja virheiltä
- He ilmaisevat harvoin mielipiteensä muiden kuullen, esimerkiksi kokouksissa
- He pitävät parempana olla yksin, kerätä tietoja ja suunnitella
- Heidän työpaikkansa on siisti
Työskentely C-tyyppisen henkilön kanssa:
- Mene suoraan asiaan. Esitä faktat ja keskity tehtävään
- Ottakaa heidät mukaan normien määrittelyyn ja toimintatapojen kehittämiseen
- Kysy heidän mielipiteitään. Odota heidän vastaustaan. Kuuntele
- Annetaan heidän osallistua suunnitteluun
- Kunnioita heidän yksityisyyttään
- Opeta heitä "voittamaan" ihmisiä ja neuvottelemaan
Vältä seuraavia asioita:
- Tehdä äkillisiä muutoksia
- Anna heille useita tehtäviä tai projekteja samanaikaisesti
- Kiinnittää huomiota heidän tunteisiinsa ja yksityiselämäänsä
- Odotat heidän sopeutuvan muutoksiin hyvin.