La personalidad S concede gran importancia a las relaciones y los procesos
- Eres leal.
- Eres simpático, amable y alentador.
- Sabes escuchar y te gusta trabajar en equipo.
- Tu objetivo es ayudar a la gente.
- Respetas que las cosas se hayan hecho siempre de la misma manera y no ves ningún motivo para que eso cambie
. - Trabajas duro, a menudo en silencio, para crear un ambiente estable y armonioso.
- No te gustan los conflictos ni los cambios repentinos.
- Eres paciente y te mantienes fiel a un proyecto de principio a fin.
- Crees que el medio ambiente es importante, pero que no tienes la capacidad de influir en él.
Te da energía
- Colabora con los demás.
- Trabaja en un entorno estable y armonioso en el que puedas dedicarte a una cosa cada vez.
- Haz que te reconozcan por tu lealtad y tu servicio.
- Establece normas y expectativas bien definidas e inalterables.
- Trabaja en un grupo reducido de personas en el que puedas entablar relaciones.
Pierdes energía cuando
- Debe saber hacer frente a cambios repentinos e inesperados.
- Se trata de personas competitivas, agresivas y que buscan la confrontación.
- Carece del apoyo de un tutor o figura similar.
- Se ve presionado a tomar decisiones o a llevar a cabo cambios.
- Otros se llevan los elogios por tu esfuerzo.
- Se le juzga injustamente.
En tu elemento, puedes
- Aceptar los conflictos, calmar las tensiones y estabilizar las situaciones indeseadas.
- Ser paciente y perseverante.
- Ser una persona de confianza, trabajadora y con espíritu de equipo.
Cuando estés estresado, puedes
- Ser demasiado duro contigo mismo y tomarte las críticas sobre tu trabajo como algo personal.
- Oponerse pasivamente a los cambios.
- Esperar a que otras personas te digan lo que tienes que hacer y hacerles creer erróneamente que vas a obedecer.
- Negar con la cabeza, encogerse de hombros y preguntarse: «¿Para qué sirve eso?».
Para obtener los mejores resultados, debes
- Sé más flexible con tus rutinas y más dispuesto a aceptar los cambios.
- Sírvete más.
- Sé más abierto; date cuenta de que los demás no pueden leer tus pensamientos ni tus sentimientos.
Así se reconoce a una persona con personalidad tipo S
- No llaman la atención, rara vez muestran sus sentimientos.
- Hablan despacio y con tranquilidad, como si no tuvieran nada importante que hacer.
- Saben escuchar muy bien y animan a los demás a hablar de sí mismos.
- Prefieren que los dirijan, no dirigir, y les gusta trabajar en grupos reducidos.
Trabajar con una persona de tipo S
- Por favor, empieza la conversación con un tono personal y luego pasa a los asuntos de negocios.
- Infórmales de los cambios que se avecinan para que tengan tiempo de acostumbrarse.
- Habla con ellos a menudo, pregúntales cosas sobre ellos mismos.
- Dales menos proyectos, pero más grandes.
- Anímales a expresar su opinión en las reuniones y en otras ocasiones.