La personalidad C concede gran importancia a la calidad y la precisión
- Quieres tener razón
- Analizas todas las posibilidades de una situación y sopesas las probabilidades antes de tomar una decisión
- Valoras tu reputación de persona sensata y lógica
- Te gustan los sistemas y los procedimientos que aportan precisión y coherencia
- Tú te encargas de prever los posibles problemas
- Lees la letra pequeña y te fijas en los detalles
- Prefieres trabajar solo
- Eres muy exigente, sobre todo contigo mismo, y puedes ser perfeccionista
Te da energía:
- Tener razón
- Tener acceso a información y datos
- Tener tiempo para analizar el problema, elaborar un plan y resolverlo por completo
- Ser reconocido y elogiado por logros concretos
Pierdes energía cuando:
- Debe saber gestionar cambios rápidos e inesperados
- Tiene que socializar, manejar situaciones emocionales y revelar información personal
- No tiene tiempo para preparar la información ni para evaluar las consecuencias
- Es criticado por personas que no conocen bien la situación
- Trabaja en un sistema que carece de controles de calidad o de normas de seguridad
En tu elemento, puedes:
- Ser justo y objetivo sin dejar que los sentimientos o motivos personales se interpongan
- Hacer las preguntas adecuadas
- Mantener el nivel adecuado en cuanto a la calidad del trabajo
Cuando estés estresado, puedes:
- Perder tu capacidad analítica y dejarte deslumbrar por los detalles
- Ocultar información y ponerse difícil
- Ser excesivamente crítico tanto contigo mismo como con los demás
- Habla de ideas en lugar de intentar venderlas. Para obtener los mejores resultados, debes:
- Se vuelve más receptivo a la forma de pensar y de hablar de los demás
- Aprende a dejar ir las cosas a tiempo, con eso basta
- Pon en perspectiva las consecuencias de equivocarse
- Date cuenta de que no es necesario tener datos que lo respalden para expresar una opinión o hacer una propuesta
Así se reconoce a una persona con personalidad tipo C:
- Son formales, reservados y transmiten cautela
- Son elocuentes para evitar malentendidos y errores
- Rara vez expresan su opinión en público, por ejemplo, en las reuniones
- Prefieren estar a solas, recopilar información y planificar
- Su lugar de trabajo está bien organizado
Trabajar con una persona de tipo C:
- Ve directo al grano. Expone los hechos y céntrate en la tarea.
- Involucralos en el establecimiento de normas y el desarrollo de procedimientos
- Pregúntales qué opinan. Espera a que te respondan. Escucha
- Deja que participen en la planificación
- Respeta su privacidad
- Enséñales a «ganarse» a la gente y a negociar
Evita:
- Hacer cambios repentinos
- Asigna a los alumnos varias tareas o proyectos a la vez
- Mostrar interés por sus sentimientos y su vida privada
- Espera que sepan gestionar bien los cambios.