C ličnost stavlja veliki naglasak na kvalitet i tačnost.
- Želiš biti u pravu.
- Istražujete sve mogućnosti u nekoj situaciji i razmatrate vjerovatnoće prije donošenja odluka.
- Cijeniš svoju reputaciju kao ispravne i logične osobe.
- Uživate u sistemima i procedurama koje stvaraju tačnost i konzistentnost
- Pratite šta može poći po zlu
- Čitaš sitni tisak i cijeniš detalje
- Više volite raditi sami
- Imate visoke zahtjeve, posebno prema sebi, i možete biti perfekcionista.
Energiju dobijate iz:
- Budi u pravu
- Imati pristup informacijama i činjenicama
- Imajte vremena da istražite problem, razvijete plan i u potpunosti ga prevaziđete
- Budite prepoznati i slavljeni za određena dostignuća
Gubite energiju kada:
- Mora biti sposoban da se nosi sa brzim i naglim promjenama
- Mora se družiti, nositi se s emocionalnim situacijama i otkrivati lične podatke
- Nedostatak vremena za pripremu informacija ili procjenu posljedica
- Kritikuju ga ljudi koji nisu upoznati sa situacijom
- Rad u sistemu kojem nedostaju propisi o kontroli kvaliteta ili sigurnosti
U vašem desnom elementu možete:
- Budite pošteni i objektivni, ne dozvolite da vam emocije ili lični razlozi stanu na put
- Postavljanje pravih pitanja
- Održavajte pravi standard kada je u pitanju kvalitet rada
Kada ste pod stresom, možete:
- Izgubite analitičke sposobnosti i postanite zaslijepljeni detaljima
- Uskrivanje informacija i postajanje nespretnim
- Postajete pretjerano kritični i prema sebi i prema drugima
- Pričajte o idejama umjesto da ih prodajete. Da biste bili najuspješniji, trebali biste:
- Postaje otvoreniji za načine razmišljanja i govora drugih ljudi
- Nauči se pustiti stvari na vrijeme, to je dovoljno
- Steknite perspektivu o posljedicama grešaka
- Shvatite da vam nisu potrebne potkrepljujuće činjenice da biste izrazili mišljenje ili dali prijedlog.
Kako prepoznati C ličnost:
- Formalni su, tihi i odišu oprezom.
- Elokventni su kako bi izbjegli nesporazume i greške.
- Rijetko iznose svoje mišljenje u javnosti, npr. na sastancima
- Više vole biti u privatnoj sobi, prikupljati činjenice i planirati.
- Njihovo radno mjesto je dobro organizovano.
Rad sa C ličnošću:
- Pređite direktno na stvar. Iznesite činjenice i fokusirajte se na zadatak koji je pred vama.
- Uključite ih u postavljanje standarda i razvoj pristupa
- Pitajte za njihova mišljenja. Sačekajte njihove odgovore. Slušajte.
- Neka učestvuju u planiranju
- Poštujte njihovu privatnost
- Obučite ih da "preuzmu" ljude i da pregovaraju
Izbjegavajte:
- Pravljenje naglih promjena
- Dajte im više zadataka ili projekata istovremeno
- Zainteresujte se za njihova osjećanja i privatni život
- Očekujte da će se dobro nositi s promjenama.